근로자직무능력향상 교육과정은

 

근로자가 자율적으로 직업능력개발훈련에 참여할 경우 훈련비용의 일부를 지원함으로서

근로자의 직무능력 향상 및 경쟁력을 강화하기 위한 과정이에요.

 

근로자가 직무능력향상을 위해 자율적으로 직업능력개발훈련에 참여하는 경우

고용노동부에서 훈련비를 지급합니다~

 

 

 

한마디로 수강하고 싶은 강의를 수강하고나서 국가에 환급신청을 하시면

훈련비(수강료)의 80~100%를 국가가 환급해주는 제도에요.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

현재 비정규직은 대기업이나 우선지원 대상기업 어디에 재직해있어도

전혀 상관없이 근로자직무능력향상지원금 교육과정 수강이 가능해요.

 

단, 2년이 지난 비정규직 근로자는 비정규직으로 보지 않고 정규직으로 보기 때문에

대기업에서 근무중이시면서 2년이 넘게 비정규직으로 근무를 하셨다면

근로자 직무능력향상 지원금 과정으로는 교육과정을 수강하지 못해요.

(대신 내일배움카드를 통한 교육과정은 가능합니다^^)

 

수강하시려는 교육 과정의 종류에 따라 지원금액의 비율이 달라지기 때문에

꼭 사전에 확인을 하시고 수강하시는게 좋아요!

 

 

 

 

 

 

 

 


 

우선지원 대상기업은 300인 이하의 기업인데요.

 

여기서 300인이라는 기준은 상시 근로자 수를 말하는데, 이 기준 자체가 애매하기 때문에

대부분의 직장인들은 현재 재직 중인 기업이 어느 규모에 속하는지 모르는 경우가 많아요.

 

 

 

가장 확실한 방법은 국번없이 1350번으로 전화를 하셔서 문의하시면 됩니다!

 

1350번은 고용안정센터 상담 전화로서 본인의 이름과 주민등록번호만 말하면

현재 재직 중인 기업이 어느 규모인지 내가 어느 환급과정으로 교육을 받을 수 있는지를 확인하실 수 있어요.

 

 

 

 

 

 

 

 


< 지원금 지원절차 >

 



 

 

 

먼저 훈련비를 근로자가 결제하고, 수강이 끝나고부터 30일 이내(이직 예정자는 90일)에

고용노동부에 환급신청을 하시면 됩니다~

관할하는 지방고용지원센터에 증빙서류와 신청서를 가지고

직접 방문하시거나 훈련기관을 통해 신청서를 제출하시면 되요.

 

 

 

단, 출석률이 80%이상일 경우에만 환급이 가능합니다!

 

 

 

 

 

 

<환급신청시 제출해야 할 증빙서류>

 

 

(1) 개인 수강지원 훈련지원서(교육원 양식)

 

(2) 근로자 수강지원금 지급신청서(노동부 양식)

 

(3) 결제내역(결제 영수증 또는 입금내역이 표시된 통장 사본)

 

(4) 환급받을 본인명의 통장사본 1부

 

(5) 계약근로자/파견근로자일 경우에는 근로계약서 사본 1부

 

 

 

 

 

 

재직자 교육과정은 홈페이지에서도 확인 가능합니다^^

 

 

 

함께하는 KH정보교육원

☎ 02)3667-4792


www.khplus.or.kr

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

교육문의나 상담을 원하시면 눌러주세요~ :^)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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